推進企業・団体
株式会社FCコーポレーション
概要
青葉通り面したビルの4階にあり、富士山を望む風通しの良い明るい事業所です。
障がいの為に、引きこもりがちになった方の一般企業への就労を支援しています。
生活リズムを整えることから始めて(昼食無料)、体力作り(運動マシン完備)、就職に有利な資格取得(試験免除プログラムや事業所内試験など、資格を取得しやすいオリジナルシステム)などのプログラムを基本に、様々なグループワークを通してコミュニケーションスキルを身に付けていきます。個々の障害特性に合わせたプログラムを作成し、最短最良の就労を目指します。定着支援事業も行っておりますので、就職後も安心して継続した支援が受けられます。また、新型コロナウィルス感染症予防も万全に行っており、在宅訓練にも対応しております。
地域官民がもつ課題に対し、真摯に向き合い、差別のない豊かで快適な社会づくりに貢献していきます。
SDGs取組方針
就労移行支援事業所 アポーヨ富士は、SDGS未来都市富士市の実現に賛同し、より質の高いサービスの提供で、差別のない豊かで快適な社会の実現に向け、新たなイノベーションを生み出し続けることを目指し、障害者雇用の課題をより質の高いサービスの提供により解決していきます。
このため、我々がもつ知識を活かし、障害者雇用が広く社会に受け入れられるよう他機関とも連携し、個々の障害特性に合った専門的な訓練やマッチングを積極的に推進するとともに、イノベーションを生み出す為、社員のモチベーションを高めることも推進します。
また、地域と共生する為、自ら取り組むとともに環境美化を始めとする地域活動には、積極的に参加します。
取組報告
2023年
取組KPI
- 取組
- より質の高いサービスの提供
- 目的と効果
- より質の高いサービスを行う為、所内研修及び関連機関での研修や資格取得に積極的に参加する。その研修内容、回数を表すことを目的とする。また、富士市の活動に賛同し障害者雇用の現実を周知していく。
- KPI
- (所内及び関連機関)研修回数
- 目標年
- 2030年
- 目標値
- 54回(研修回数)
- 実績
- 8回
取組チェックシート
2022年
取組KPI
- 取組
- より質の高いサービスの提供
- 目的と効果
- より質の高いサービスを行う為、所内研修及び関連機関での研修や資格取得に積極的に参加する。その研修内容、回数を表すことを目的とする。また、富士市の活動に賛同し障害者雇用の現実を周知していく。
- KPI
- (所内及び関連機関)研修回数
- 目標年
- 2030年
- 目標値
- 54回(研修回数)