推進企業・団体
松本工業株式会社
概要
昭和11年(1936)年の創業から80年以上、地域密着型の建築・土木のスペシャリストとして歩み続けてきました。静岡県富士市に根ざし、公共工事はもちろん、さまざまな業種・業界のメーカー様から信頼をいただき、製造拠点の新築・営繕にも力を注ぎ込んでいます。この長年培ってきた技術と経験、信頼を糧に、更なる地域社会の課題解決に向け、SDGsの活動を積極的に取り組んでいきます。
SDGs取組方針
私たち松本工業株式会社では、SDGs未来都市富士市に共感し、地域共生・環境美化を踏まえた地域活動を通じ、3つのイノベーションを軸に活動していきます。
1.マーケット・イノベーション(新市場)➡業種関係なく、富士市の活性化を目的とした新しい体験型・着地型の地域観光などの富士ブランド創り
2.プロセス・イノベーション(生産性の向上)➡DX化を推進し、業務の効率化やビジネスモデルの変革に取り組む
3.オーガニゼーション・イノベーション(組織改革)➡働き甲斐のある職場環境の整備、環境関連における問題点の解決
イノベーション創出の為に、私たちは、何事にもチャレンジし、検証・修正・方向転換を積み重ね、それぞれのSDGsの目標達成に向け、前進します。
取組報告
2023年
取組KPI
- 取組
- インターンシップ受入と施工管理技士増(建築・土木・舗装・管)
- 目的と効果
- 若者の就業や定着を促す為、インターンシップの積極的な受入や従業員のスキルアップを含めた自己実現を制限なく支援することを目的とする。地域への貢献と従業員のスキルアップに繋がる。
- KPI
- インターンシップ受入と施工管理技士の人数
- 目標年
- 2030年
- 目標値
- インターンシップ受入(50人)・施工管理技士(10人)
- 実績
- インターンシップ受入(1人)・施工管理技士(3人)
取組チェックシート
2022年
取組KPI
- 取組
- インターンシップ受入と施工管理技士増(建築・土木・舗装・管)
- 目的と効果
- 若者の就業や定着を促す為、インターンシップの積極的な受入や従業員のスキルアップを含めた自己実現を制限なく支援することを目的とする。地域への貢献と従業員のスキルアップに繋がる。
- KPI
- インターンシップ受入と施工管理技士の人数
- 目標年
- 2030年
- 目標値
- インターンシップ受入(50人)・施工管理技士(10人)
取組チェックシート
リンク
連絡先
管理部 大内 美和
住所 〒417-0051 静岡県富士市 吉原一丁目11番8号
電話番号 0545-52-3030