推進企業・団体

伊藤金物株式会社

概要

 伊藤金物株式会社は「ものづくりのいちばん近くで、共に悩み、歓びを分かち合う」をメインパーパスとして、主に市内の工場や研究所・建設業の皆様に向けて、工業用間接材や配管類など資材の販売をメインの業務として営業を続けてきました。近年では、単なる卸売業としての役割を超え、お客様の抱えるさまざまな課題・ニーズに対する解決策を積極的に提案するなど、常にお客様にとって最善のパートナーとなれるよう研鑽を積んでいます。
 弊社は1964年の創業以来、地域の皆様のご愛顧とお客様からのご支持のもと、営業を続けてまいりました。昨今、気候変動をはじめとした様々な事象が全世界で問題となっています。日々の営業活動の中で、こうした課題についても、地域の方々・お客様と一緒に悩み、解決策を探していくこと、そして持続可能な社会の発展に寄与する事を目指していきます。

SDGs取組方針

 伊藤金物株式会社は、ものづくりの都市(まち)・富士市に根差す企業市民として、商業・物流・課題解決のプロフェッショナルとして、地域の発展に貢献するとともに、持続可能な社会に向けた活動を主体的に行うことを宣言します。

1、気候変動の対策に具体的に取り組みます

 弊社が営業している工業の分野では、事業の性質上CO2の排出をせざるを得ない事業所様が多くあります。しかし、昨今の気候変動への対応として、再生可能エネルギーの活用やエネルギー効率の向上といった、CO2削減に向けた対策は不可欠です。
 弊社では、自社のカーボンニュートラルの達成を目指すとともに、エネルギー効率の良い商品や、お客様のレジリエンスを強化する商品・サービスの提案を積極的に行うことにより、気候変動対策に具体的に取り組みます。

2、労働環境の改善に積極的に取り組みます

 弊社は「良き家庭人たれ」という言葉を社是としています。社会人として働くことは当然のこととし、加えて家庭を大切にする家庭人となることを全社的な価値観として共有しています。そのため、残業ゼロをはじめとした労働環境の改善に取り組むとともに、ライフ・ワーク・バランスの実現を推進し、働きがいの創出につとめます。

3,行政や地域と連携して、幅広い課題の解決に取り組みます

 弊社は、この富士市で60年近く営業を続けてきました。こうして営業を続けてこられたのは、多くの方のご協力があってのことです。地域の皆様やお客様への感謝の気持ちを忘れることなく、より一層効果的なパートナーシップの構築を通して、さまざまな課題の解決に取り組みます。

取組報告

2023年

取組KPI

取組
残業時間ゼロに向けた取り組み
目的と効果
顧客満足度を維持したまま、残業時間をゼロにすることで、従業員のライフ・ワーク・バランスに資することを目的とし、従業員全員のさらなる働きがいを創出します。また、空調の稼働時間短縮などにより、エネルギー消費を抑制します。
KPI
残業時間
目標年
2030年
目標値
0時間(分)/月(正社員1人あたり)
実績
23分/月(正社員1人あたり)

取組チェックシート

ダウンロード

2022年

取組KPI

取組
残業時間ゼロに向けた取り組み
目的と効果
顧客満足度を維持したまま、残業時間をゼロにすることで、従業員のライフ・ワーク・バランスに資することを目的とし、従業員全員のさらなる働きがいを創出します。また、空調の稼働時間短縮などにより、エネルギー消費を抑制します。
KPI
残業時間
目標年
2030年
目標値
0時間(分)/月(正社員1人あたり)

取組チェックシート

ダウンロード

リンク

連絡先

伊藤金物株式会社
総務 伊藤 麻里
住所 〒416-0944 静岡県 富士市 横割5-2-9
電話番号 0545-61-2901

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